Vill du jobba på en riktigt spännande och utvecklande arbetsplats? Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Tele2 och vilka lediga jobb som finns just nu.
För oss är kunniga medarbetare det viktigaste för vår framgång. Vi bryr oss om vem du är och på Tele2 kan du växa. Det som ständigt driver vårt företag framåt är vår unika företagskultur ”the Tele2 Way” som bygger på våra värderingar - öppenhet, kostnadsmedvetenhet och flexibilitet. Oavsett var du arbetar i organisationen, kommer du att märka att rätt attityd och delaktighet i vår företagskultur är viktiga framgångsfaktorer i ditt arbete.
Vill du jobba på en riktigt spännande och utvecklande arbetsplats? Vi söker alltid talanger inom IT, marknad, sälj, ekonomi och till våra butiker.
Sara Börsvik
Chef Controlling Sweden.png)
”På Tele2 kastas du direkt in i verksamheten och utmanas från dag ett. Samtidigt får du alltid ett enormt stöd. Att jobba på Tele2 är därför en kombination av spänning, utveckling och trygghet. Resultatet blir ett roligt yrkesliv!”
Kerstin Törnkvist
Systemförvaltare inom IT.png)
”Tele2 är ett hungrigt företag med en öppen atmosfär och speciell puls i en snabb bransch. Mitt arbete är varierande och jag kan själv vara med och påverka, både min egen och Tele2s framtid.”
Andrés Suazo
Head of 4G-network project
”Det är verkligen frihet och stort ansvar under ett högt tempo som präglar arbetet påTele2. Vi har vinnarskallar som tillsammans ser till att göra Tele2 ännu vassare och bättre. Vi räds inte för att ta beslut och gå den extra milen när det behövs.”
Kaveh Hamidizadeh
Kommersiell produktchef Bredband.png)
”Det är en öppen atmosfär och det finns en speciell puls på Tele2. Samtidigt som vi får ansvarstagande uppgifter har vi också kul på jobbet. Vi är väldigt nära våra kunder och lyhörda för vad de efterfrågar, det är något som utmärker företaget och oss som arbetar här.”
På Tele2 strävar vi alltid efter att vara ”Great place to work”. Vi lyckas tack vare våra medarbetare. För att fortsätta våra framgångar söker vi alltid kreativa och nytänkande kollegor. För att utveckla våra stjärnor och vara en ”Great place to work” tycker vi att det är viktigt att fokusera på bland annat:
Chefsprogram – att chefer på Tele2 har ett stort ansvar att utveckla individen och organisationen och genom en gemensam plattform för ledarskap kopplat till våra värderingar är en förutsättning för Tele2s fortsatta framgång.
Future Leaders program – vi satsar på ett chefsprogram för att möjliggöra och utveckla dig som satsar på en framtid som chef inom Tele2.
Sales Academy – Tele2s säljutveckling för alla nivåer av säljare.
MyVoice - Tele2s årliga medarbetarundersökning. Vi vill vara en god arbetsgivare med medarbetare som trivs.
Performance Management – Individuella utvecklingsplaner som följs upp kvartalsvis.
Talent management – identifiera och utveckla våra topptalanger.
Jämställdhet – vi vill bland annat öka andelen kvinnor inom teknik och på chefspositioner.
Mångfald – vi vill spegla våra kunder och samhället i stort och därför är det viktigt att vi alltid strävar efter olika erfarenheter och bakgrunder.
Tele2Butikerna fortsätter sin succé! 2010 slog vi upp portarna till vår första butik och vi växer så det knakar. Idag har vi ett 30-tal butiker i Stockholm, Uppsala, Västerås, Lund, Helsingborg, Malmö & Göteborg och det kommer flera – så håll utik! Läs mer om våra lediga jobb.
Tele2s butiker är i absolut världsklass med häftiga tekniska lösningar som ger både oss som arbetar i butiken och våra kunder en upplevelse utöver det vanliga. Vi är i världsklass. I tidningen Mobils årliga (2011) supertest av återförsäljare av telekom placerades sig Tele2 högt! På första plats bland operatörerna och på en andraplats bland alla återförsäljare när Tidningen Mobilt mäter bemötande, kunskapsnivå och ärlighet.
Vi är fortfarande i början på vårt segertåg och vi söker personer som motiveras av försäljning, framgång och möjligheten att få chansen att vara med på sätta en ny butikskedja på kartan. När våra medarbetare är bra, blir vi bra. Vi anställer kreativa, kunniga, hungriga personer med mycket energi och glädje. För att fortsätta vår succe behöver vi bli fler av samma sort; som hellre blickar mot horisonten än fastnar i problem. Som briljerar med sina kunskaper och har allt fokus på våra kunder. Folk som kan trolla med tanter lika bra som företagsledare.
Tele2s värderingar är din nyckel till framgång hos oss. Vi har en handfull värderingar och de leder oss på rätt väg mot våra högt satta mål; Vi är flexibla, kostnadsmedvetna och öppna. Vi drivs av att agera, utmana och alltid leverera med fokus på kvalitet. Rätt attityd och glöd tillsammans med förmågan att arbeta efter Tele2s värderingar är avgörande. Vi letar efter personer med personlighet och som kan visa på faktiska resultat. Personer som vill skapa himmelriket för våra våra kunder. Tele2Butikerna är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder en spännande och utvecklande arbetsplats. Vi arbetar med tydliga mål, utvärdering och feedback som gör att du tillsammans med nya utmaningar, ansvar och kompetensutvecking kan utvecklas hos oss och med oss. I filmen bredvid möter du några av våra anställda som med egna ord berättar om hur de upplever det att arbeta i Tele2Butikerna.
Vi söker killar och tjejer till våra butiker med olika etniciteter, åldrar, bakgrunder och kompetenser. Frank, som själv är ett får, vet att bra business kräver mångfald. Vi söker efter butikschefer och säljare som skiljer sig från mängden!
På Tele2 arbetar vi stenhårt för att nå våra mål. Den snabba takten inom telekommarknaden och Tele2 gör att det är nödvändigt med en gemensam värdegrund. Tele2s företagsvärderingar, ”The Tele2 Way” definierar vilka vi är och hur vi arbetar. Den vägleder oss i vår dagliga verksamhet och ger stöd i beslutsfattandet. Den skapar starka band mellan våra medarbetare över landsgränser och kulturer.
Vi sammanfattar våra värderingar i sex värdeord. Vi är flexibla, öppna och kostnadsmedvetna. Vi drivs av att leverera kvalitet, agera snabbt och att utmana. Vart och ett av de sex värdeorden är laddade med innehåll som utgör en del av vårt dna, vårt sätt att vara. Att vi är flexibla står exempelvis för att vi lyssnar på kunderna och att vi älskar förändring, att vi är utmanare innebär att vi är stolta men aldrig nöjda och att vi vågar fatta beslut. Kostnadsmedvetenheten innebär att vi alltid försöker hitta smarta lösningar och utmanar alla kostnader.
Flexibla
Leverera kvalitet
Vi lyssnar på kunderna
Vi agerar och reagerar snabbt
Vi är få och snabbrörliga
Vi älskar förändring
Vi kompromissar aldrig med kvaliteten men levererar inga onödiga extravaganser
Vi kopierar med stolthet
Enkelhet är ofta kvalitet
Ändra inte på ett vinnande koncept
Intern kvalitet är lika viktig som extern
Öppna
Agera
Vi är prestigelösa/ och gillar rak och ärlig kommunikation
Vi hjälper till där det behövs och delar med oss av vår kunskap
Vi är tillgängliga
Vi är lösningsorienterade
Vi håller deadlines
Vi lär oss av våra misstag
Vi tar initiativ
Vi har roligt och vi firar våra segrar
Kostnadsmedvetna
Utmana
Vi ifrågasätter kostnader
Vi gör smarta investeringar
Vi intar alltid utmanarpositionen
Vi ger aldrig upp och har vinnarattityd
Vi är stolta men aldrig nöjda
Ingenting är omöjligt
Vi vågar fatta beslut
